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2024年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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根據人際交往雙方所持心態不同，從人格結構“分析”可以劃分16種人際交往的行為類型，其中CP對AA的交流類型是

  • A、甲方以成人意識對待乙方、乙方則以父母意識進行反應
  • B、甲乙雙方都喜歡用兒童對長者的幼稚態度，采用夸大的口氣、感情沖動的態度對待對方
  • C、甲方以兒童對長者耍性子，以感情沖動的態度對待乙方；而乙方以理智、平等 的態度對待甲方
  • D、甲乙雙方都以幼稚對幼稚，缺乏理智判斷，感情用事的態度對待對方
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安德魯·杜布林認為，工作壓力的癥狀和后果可以分為生理癥狀、心理癥狀、行為癥狀和工作績效四大類。屬于行為癥狀的是

  • A、焦躁
  • B、抱怨
  • C、心率加快
  • D、工作績效降低

“古典管理理論”形成的時期是

  • A、17世紀末到18世紀初期
  • B、18世紀末到19世紀初期
  • C、19世紀末到20世紀初期
  • D、20世紀末到21世紀初期

麥克萊蘭認為，對歸屬需要主導型員工，可采取的激勵措施是

  • A、讓他們做完整的工作
  • B、讓他們在團隊中進行工作
  • C、使他們有權控制其自身的工作
  • D、為他們布置具有挑戰性的工作

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